В Североуральске водитель одного из местных ИП едва не лишился глаза, ремонтируя автобус. За это бывший работодатель должен ему выплатить 200 тысяч рублей.   По данным Свердловского областного суда, в июле 2017 года Александр решил поменять сальник, увидев, что у автобуса подтекает масло, а также отремонтировать тормозной суппорт заднего колеса. В этом ему помогали еще двое коллег и сам индивидуальный предприниматель. Выбивая вал из суппорта, в глаз Александра попал осколок металла. Чтобы его извлечь, медикам пришлось провести 2 операции.   В результате несчастного случая водитель получил травму, которая в соответствии с медицинским заключением отнесена к категории тяжелых. Мужчина длительное время проходил лечение, перенес еще ряд операций. Согласно справке МСЭ, до 2020 года ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. В июле 2018 года Александра уволили на основании п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствие с медицинским заключением.    По факту несчастного случая инспектор труда провел расследование. В ходе него выяснил, что мужчина получил травму из-за того, что во время ремонта не воспользовался средствами индивидуальной защиты, потому как на предприятии их не было. Кроме того, водитель не должен был участовать в ремонте машины.   Работодателя – ИП Ситникова – признали лицом, допустившим нарушение требований охраны труда. Указаний о виновности самого Александра акт проверки не содержит.   Прокурор Североуральска обратился в суд в интересах Александра иском к ИП Ситникову и попросил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования удовлетворены частично. С бывшего работодателя взыскано 200 тысяч рублей.   Ответчик не согласился с решением суда и обжаловал его. Однако Свердловский областной суд оставил апелляцию без удовлетворения.  

Оцените новость!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code